Diensten
”Snel personeel scoren is niet de oplossing!”
Hoezo niet? Het probleem is nog niet intern opgelost. Je wilt een stabiel team, gemotiveerd personeel, tevreden gasten en áán je zaak werken in plaats van in je zaak. Na jarenlange ervaring, onderzoek en studie heb ik de oplossing: Binden & Boeien.
Ik ga je hierbij helpen. In een gratis kennismakingsgesprek luister ik graag naar jouw verhaal en je wensen. Wat heb je te verliezen?
Mijn boek
“Een pleidooi voor een modernisering van de horeca”
– Stefaan van Laere Horeca Magazine BE
In mijn boek laat ik je zien welke ingrediënten essentieel zijn voor de bereiding van Binden & Boeien. Aan de hand van theorieën en praktijkvoorbeelden lees je hoe je Binden & Boeien blijvend op de kaart zet.
Niet met ingewikkelde processen en moeilijke termen, maar met handvatten die iedere ondernemer of manager kan toepassen. Want als je jouw personeel weet te Binden & Boeien, dan levert dat voor alle betrokkenen de gewenste resultaten op. Zowel op emotioneel als financieel gebied.
“Met name het stukje ontwikkelen vond ik interessant. Iets waar we zelf veel mee bezig zijn, maar wellicht verkeerd tegen het licht houden.”
“In mijn nieuwe rol als manager bood mijn werkgever deze aan. Het belangrijkste dat ik heb geleerd uit het boek is hoe ik ervoor zorg mijn huidige medewerkers aan me te binden. Kijk goed naar wie ze zijn en wat ze nodig hebben, en anticipeer daarop.”
“Ik heb geleerd dat er verschillende onderwerpen zijn waar aandacht aan besteed moet worden, dat het persoonlijk moet zijn.”
“Ik merk dat er veel behoefte is aan zowel theoretische als praktische coaching op de werkvloer. Dit boek sluit daar perfect op aan. Voor mij sprong het hoofdstuk over het ambassadeurschap, ook met het oog op sociale media, er het meest eruit.”
Over mij
Na jarenlange ervaring, onderzoek en studie ben ik tot hét recept gekomen. De manier om personeel gemotiveerd aan je te binden. Als vrouw uit een horecafamilie heb ik een ware passie voor de horeca. Tel daar mijn interesse voor mens en motivatie bij op en je snapt gelijk waarom ik jou met Rondje Horecapersoneel kan en wil helpen!
Ontvang één week lang elke dag een waardevolle tip!
Je ontvangt in totaal 7 e-mails en gaat akkoord met mijn Privacy Policy.
Nieuwste Blogs
Laat horecapersoneel lekker roddelen!
Roddelen is niet per se negatief en versterkt de samenwerking op het werk. *2/3 van onze gesprekken bestaan uit roddelen!
*Evolution, Alienation and Gossip
Lees meer
Wat vraag je aan horeca personeel?
Medewerkers overvragen is een goede manier om ontevredenheid in de hand te werken, maar bij medewerkers ondervragen weet je zeker dat ze vertrekken of erger; onproductief worden en een stoorfactor zijn.
Lees meer
‘’Leuk en aardig al dat personeelsgedoe, maar de praktijk is anders’’!!
”Ik vraag me soms af of je begrijpt dat de realiteit van de dag soms echt anders is. Dan kun je aandacht hebben voor je personeel, maar dat gaat dan gewoon niet op”
Lees meerKlanten & partners
