Blog

Wat zegt de Wet arbeidsmarkt in balans?

Hogere ww-premie en een transitievergoeding, zelfs voor iemand die slechts een dag gewerkt heeft. Ik betwijfel of dát nou bijdraagt aan het verkleinen van de kloof tussen vast en flex. Of de bijdrage aan jouw ‘onweerstaanbaar werkgeverschap’. Het zou je als werkgever...

Geen OMA op het werk!

Stel je voor je hebt met iemand woorden. Geen slaande ruzie, maar verschillende meningen en wensen. De beste manier om een oplossing te vinden samen is door goed naar elkaar te luisteren. Zo zorg je dat jullie elkaar beter gaan begrijpen waarom je zo aan je mening of...

Medewerkers groeien door feedback: 5 tips van Bea

Erkenning en Feedback voor jouw medewerkers: werken net als zon, water en een beetje mest voor de plant. Ze gaan er allebei van groeien!   Samen met een vriendin loop ik door een winkel met horeca. De eigenaresse is samen met een jonge medewerkster de boel aan het...

Dat hoort er toch bij in de horeca?

Met Koningsdag werkten wij allemaal, iedereen 4 uur. Maar er zijn meer opties om een manier te vinden om deze populaire vrije dagen bemand te krijgen. Vooraf duidelijke afspraken maken, het team het rooster voor die dag laten samenstellen, een personeelsfeest na...

Rondje Horecapersoneel maakt op deze website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website en/of Flash-applicaties wordt meegestuurd en door je browser op je harde schrijf van je computer wordt opgeslagen. Wij maken gebruik van technische cookies ( noodzakelijk voor de technische werking van de website) en analytische cookies (om gebruiksgegevens te verzamelen). Wij mogen gebruik maken van technische cookies maar u heeft het recht om te kiezen of u ook analytische inschakelt . Als u deze cookies inschakelt, helpt u ons om u een betere ervaring te bieden . Privacy policy