Diensten
”Juist nu is het belangrijk om als team optimaal te presteren!”
Waarom? Je wilt weer bouwen. Een succesvol ondernemer zijn. Geld verdienen. Je wilt een stabiel team, gemotiveerd personeel, tevreden gasten en áán je zaak werken in plaats van in je zaak. Kortom: jouw personeelszaken moeten op orde zijn. Na jarenlange ervaring, onderzoek en studie hebben we de oplossing: Binden & Boeien.
We gaan je hierbij helpen. In een gratis kennismakingsgesprek luisteren we graag naar jouw verhaal en wensen. Wat heb je te verliezen?
Het boek van Joyce Vastenhouw – Initiatiefnemer
“Een pleidooi voor een modernisering van de horeca”
– Stefaan van Laere Horeca Magazine BE
In mijn boek laat ik je zien welke ingrediënten essentieel zijn voor de bereiding van Binden & Boeien. Aan de hand van theorieën en praktijkvoorbeelden lees je hoe je Binden & Boeien blijvend op de kaart zet.
Niet met ingewikkelde processen en moeilijke termen, maar met handvatten die iedere ondernemer of manager kan toepassen. Want als je jouw personeel weet te Binden & Boeien, dan levert dat voor alle betrokkenen de gewenste resultaten op. Zowel op emotioneel als financieel gebied.
“Met name het stukje ontwikkelen vond ik interessant. Iets waar we zelf veel mee bezig zijn, maar wellicht verkeerd tegen het licht houden.”
“In mijn nieuwe rol als manager bood mijn werkgever deze aan. Het belangrijkste dat ik heb geleerd uit het boek is hoe ik ervoor zorg mijn huidige medewerkers aan me te binden. Kijk goed naar wie ze zijn en wat ze nodig hebben, en anticipeer daarop.”
“Ik heb geleerd dat er verschillende onderwerpen zijn waar aandacht aan besteed moet worden, dat het persoonlijk moet zijn.”
“Ik merk dat er veel behoefte is aan zowel theoretische als praktische coaching op de werkvloer. Dit boek sluit daar perfect op aan. Voor mij sprong het hoofdstuk over het ambassadeurschap, ook met het oog op sociale media, er het meest eruit.”
Ervaringen van klanten
Over ons
Na jarenlange ervaring, onderzoek en studie kwam Joyce Vastenhouw tot hét recept. De manier om personeel gemotiveerd aan je te binden. Als vrouw een horecafamilie heeft zij een ware passie voor de horeca. Joyce verzamelde andere HR specialisten en Organisatiepsychologen om zich heen. Samen met dit team kunnen en willen wij jou graag helpen!
Ontvang één week lang elke dag een waardevolle tip!
Je ontvangt in totaal 7 e-mails en gaat akkoord met mijn Privacy Policy.
Nieuwste Blogs
Organisatiepsycholoog in de Horeca Maaike de Ruiter over het openen van de horeca!
Tijdens de persconferentie op 6 mei maakte het kabinet bekend dat vanaf 1 juni restaurants, cafés en terrassen weer open mogen onder bepaalde voorwaarden. Er mogen maximaal dertig personen naar binnen en reserveren is verplicht. Daarnaast blijft de 1,5 meter afstand...
De 5 beste tips om straks weer met je horeca team aan de slag te gaan!
Per 1 juni mag jij je gasten weer verwelkomen. Veel te lang mocht je niet doen waar jij en je team goed in zijn en ook nu is er slechts een beperkte mogelijkheid ten aanzien van voor de sluiting. Waarschijnlijk heb je de tijd al benut om te bedenken hoe dat moet met die 1,5 meter en met max 30 mensen in je zaak. Daar vertel ik je dus niks nieuws. Nee, maar waar ik je wel wat belangrijks te melden heb is hoe je dat gaat doen met jouw team.
Een verlenging van de maatregelen, wat nu?
Vanaf 15 maart sloten alle horeca gelegenheden in verband met corona. Op 21 april zijn de maatregelen verlengd. Dit heeft een grote impact op de horeca. De maatregelen voor de horeca gelden voor nu in ieder geval nog tot 20 mei, maar mogelijk worden de maatregelen weer verlengd, al dan niet in een mildere vorm. De overheid is met verschillende maatregelen gekomen om de horeca tegemoet te komen, zo kan bijvoorbeeld sinds 6 april gebruik worden gemaakt van de NOW-regeling (noodfonds overbrugging werkgelegenheid) waarbij werkgevers maximaal 90% van de loonkosten vergoed kunnen krijgen. In de praktijk levert dit voor veel ondernemers niet de juiste ondersteuning. Welke zorgen leven er bij ondernemers op dit moment? Wat doen verschillende bedrijven om deze corona crisis door te komen? En welke creatieve ideeën zijn er wellicht ontpopt? Om antwoord te vinden op deze vragen heb ik een belronde gedaan langs onze contacten.
Klanten & partners
